9位不同背景角色的典型素人妈妈，将分成3组分别进入3个公司，接受特定岗位的职场任务挑战以及BOSS团的考核。最后，发起任务挑战的BOSS团将根据妈妈们的整季综合表现发出OFFER邀约，这中间会体验怎样的困难？经过双向选择，最后妈妈们会经过层层通关拿到OFFER，观察室内，拥有不同角色背景视角的4位明星及1位专家观察团和1位飞行嘉宾一起观看讨论妈妈们的职场挑战和家庭生活。虽然有些地方感觉有点刻意，但整体还是挺吸引我的，有很多瞬间挺触动我，也从中学习到一些东西，有一些自省。1.面试中，如何更好地展现自己？面试官的提问：你的加入能给公司带来什么价值？你有实际的个人作品、落地的工作成果吗？你过往的经验与面试岗位的契合度？面试表达雷区：“我很喜欢贵公司，来这里可以学习到很多”。“我可以学习”（正解：你是来为企业提供价值的，不是来当学生的）。面试技巧：把你想展示的最主要的能力和作品优先、找机会传达到面试官心中。2.关于自信心节目里有一个女孩子，因为相较同期的两个同事，她显得比较弱。在团队合作时，她崩溃到自己哭：“我觉得自己反应有点慢，有点跟不上，加入不进来，我有时候不知道该做什么。”这个时候，伊能静说的一段话挺触动我的：“职场有同理心，但你不要奢望有同情心，大量的同情，最后你还是会要掉队的，你要做的是让自己变得强大起来。在职场上不要一味从别人那里找到赞美和信心，而是你自己给予自己强大的内心。”3.关于提问、学习勇敢地不懂就问，职场没有人有义务教你。问清楚是开始工作的基础。勇敢地去做，在公司的实践全是快速成长的低成本的绝好机会。4.职业PUA？有一个女孩子A工作能